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livre blanc :« Les RH
dématérialisées, moteur
de l’entreprise digitale ».
La digitalisation structurée de la fonction RH s’impose ainsi avec force aux entreprises. La crise a en effet rebattu les cartes de l’organisation du travail avec la massification du télétravail : en France, une étude d’Adecco Group révèle ainsi que 75% des salariés français souhaiteraient adopter le télétravail durablement. Véritable levier de l’émergence d’une fonction RH plus efficace, plus agile et centrée sur l’humain, l’adoption de la signature électronique simplifie les processus en automatisant l’étape de contractualisation.
Au programme de notre livre blanc :
- La signature électronique, une réponse aux enjeux de la dématérialisation RH
- Les bénéfices de la signature électronique au service des RH
- Les garanties juridiques de la signature électronique
- Pourquoi choisir la signature électronique Universign ?
Bien que le chantier de la digitalisation de la fonction RH soit encore loin d’être achevé dans toutes les entreprises, les ressources humaines ont largement entamé leur mue et les services de confiance ont une place importante dans ce processus global de dématérialisation.
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